W związku z przygotowywanymi przez rząd zmianami w zakresie stawki podatku VAT, pragniemy zwrócić Państwa uwagę na fakt, iż umowy różnie traktują kwestię określania wysokości wynagrodzenia brutto. Spotyka się m.in. stwierdzenia: „Xzł + 22% VAT”, bądź „wynagrodzenie obejmuje 22% podatku VAT”, czy też "wynagrodzenie brutto wynosi..”.
Zapisy takie mogą prowadzić do sporów między stronami umowy w przypadku zmiany stawki przedmiotowego podatku.
Zalecamy przegląd wiążących Państwa umów pod kątem poprawności zapisu dotyczącego wynagrodzenia brutto oraz dokonanie z wyprzedzeniem odpowiednich zmian w umowach.













